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周口初级会计职称培训-轻松掌握会计工作

周口初级会计职称培训-轻松掌握会计工作

上课班制脱产班 业余班 工作日班

课程类型面授课程

课程周期3-6个月


咨询电话 400-000-9192
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课程详情 发布时间:2020-11-11 21:27 发布人:周口中公财经

初级会计职称考试又称初级会计专业技术资格。是由全国统一组织,统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考试。对考试合格者颁发由人事部、财政部统一印制的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

初级会计职称
你是否有这些关于会计方面的疑惑?
  • 01

    1考前个人心态与作息如何调整?
    2初级会计师证有哪些好处?
    3选择报考有哪些要求?

  • 02

    4考试主要是哪些方面内容?
    5考初级会计师证需要多久?
    6报考时有疑问怎么办?

科学制定备考辅导方案
  • 定制教学
    定制教学

    制定适合学员学习的方案,帮助学员划出要点,合理安排学习的时间进度。

    01
  • 模拟教学
    模拟教学

    模拟社会生活的各种场景,让学员提前适应,为考试做好充足的准备。

    02
  • 互动教学
    互动教学

    课堂采用互动的方式为学员授课,让学员能感受到学习的乐趣,激发潜能。

    03
  • 跟进教学
    跟进教学

    跟进每位学员的学习情况,并给出反馈,让学员能改善自己学习上的缺陷。

    04
中公财经的学习流程
  • 01

    学习资料

  • 02

    习题推送

  • 03

    提醒督促

  • 04

    专属答疑

  • 05

    报名指导

  • 06

    考前直播

会计备考误区
  • 盲目自信 盲目自信

    不要因为自己复习的时间长,就自然而然的认为自己必定*,在考场上也盲目自信,看每个题目都眼熟,不仔细看题干、条件,而只是凭主观意识断定答案。

  • 因小失大 因小失大

    不要只挑选重点内容复习,而对可能出小题的部分不重视,或粗略的看,这样复习的结果会大大影响考试的成绩。也不要在考试中因为一道特别难的题目而过多的浪费时间。

  • 固定思维 固定思维

    切勿以固定的思维模式考虑任何问题,错误认为题目都是差不多的类型,要辩证的看待每道试题。要学会在考场应试时将关键时间更多用在关键题型上,把握重点。

  • 盲目押题 盲目押题

    考试考查的就是考生的全面性,切勿存有侥幸心理,只寄希望于重点知识点。也不要相信任何所谓推测的命题范围,一切要以历年真题为核心,不要盲目练习模拟题。


会计行业的发展趋势

发展趋势

据相关调查,调查显示2006年财会人员平均薪酬为53918元,相比2004年增长了23.65%。财会人员的薪资与学历密切相关,随着学历的提高,薪酬也有明显的提高。作为从事这个行业的人员,过硬的业务技能和知识非常重要,同时资格证书也是薪资高低的重要因素。由财政部、人事部共同组织全国会计专业技术资格考试,每年考试报名人数均在100万人以上,这项考试是从事会计工作的基本资质考试。对于财会人员来说,想要有一个美好的职业前景,各种资格证书则是必需的。

舒适校园环境
  • 环境
  • 环境
  • 环境
  • 会计作为一个应用面很广的职业,几乎遍布每个行业,工作好找,即使去不了事务所,可以去个商业或者工业企业做,而且晋升机会比较大,职位取代性很小。公司一旦选择了培养你,它就不会轻易裁掉你,现在互联网公司创业的很多,上市的也很多,会计岗位缺口很大。


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周口中公财经

中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命,持续创造新的市场,以友善利他之心服务社会。
面向广大知识型人群,公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营,深度覆盖300多个地级市,并正在快速向数千个县城和高校扩张。
中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业,就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。
职业能力高低决定了劳动生产力的高低,是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表,也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点,更是职业教育机构竞争的赛场。
由此,越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构,越有机会转动多品类增长飞轮,获得统领职业教育全局的优势地位。
经过长期的探索与积淀,中公教育已拥有超过2000人的规模化专职研发团队,超过13000人的大规模教师团队,总员工人数超过35000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力,公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。
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